Task & Process Mining
Czytaj więcej
15 ważnych pytań które pomagają w zarządzaniu wymaganiami w projekcie. Czyli jak rozpoznać co ważne a co nie i uniknąć niepotrzebnej pracy?
Nie wszystkie wymagania warto realizować. Niektóre jedynie opóźniają wdrożenie nie dając korzyści biznesowych. Przydadzą się bardzo rzadko albo są czysto hipotetyczne. Lepiej ich nie realizować i skupić się na tym co ważne.
Warto zadać sobie pytania:
Wymaganie może nie rozwiązywać samego problemu, a jedynie jego objawy. Problem będzie mniej dotkliwy ale nadal będzie występował. Najpierw zrozum przyczynę problemu, potem go rozwiązuj.
Warto zadać sobie pytania:
Nawet świetne wymagania mogą być przeszkodą w realizacji celu. Wystarczy że, mimo że świetne i potrzebne, wykraczają poza zakres. Być może trzeba je zrealizować ale w innym projekcie.
Warto zadać sobie pytania:
Wymaganie złożone przez osoby niedecyzyjne może zostać zmodyfikowane lub wycofane. Dzieję się tak jeśli osoba decyzyjna ma inny interes niż osoby składające wymagania. Albo jeśli system ma zmienić dotychczasowy sposób działania procesu.
Warto zadać sobie pytania:
Osoby będące zbyt daleko od tego jak system będzie wykorzystywany mogą składać wymagania oderwane od rzeczywistości. Wdrożenie systemu będzie niemożliwe albo nie będzie on działał efektywnie.
Warto zadać sobie pytania:
Wymagania, które są zmieniane wymagają szczególnej uwagi. Zwłaszcza jeśli zmiana następuje nie po raz pierwszy. Może osoba zmieniająca wymaganie nie zna realiów? A może występują sprzeczne potrzeby/ interesy/ cele?
Warto zadać sobie pytania:
Wymagania ważne i potrzebne ale nie niezbędne do pewnego momentu. Może warto opóźnić ich realizację w zamian otrzymując wcześniejsze udostępnienie pilniejszych wymagań?
Warto zadać sobie pytania:
Zamieszczenie wdrożenia w harmonogramie i budżecie nie jest łatwe. Zadawanie właściwych pytań jest kluczowe dla zrozumienia i filtrowania wymagań.